Mediation: hoe werkt het?

Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil via bemiddeling door een onafhankelijke derde, de mediator. Wanneer u kiest voor mediation betekent dit dat u zelf, met behulp van de mediator, aan de slag gaat om samen met uw wederpartij tot een oplossing te komen. In een gerechtelijke procedure komen sommige achterliggende belangen en gedachten niet aan bod. Mediation biedt die ruimte wel. Bovendien is een oplossing waarvoor u zelf de bouwstenen aandraagt vaak beter aanvaardbaar. Alleen wanneer u bereid bent actief bij te dragen aan het zoeken naar een oplossing heeft mediation kans van slagen.

Vaak hebben partijen een gezamenlijk belang bij het oplossen van het conflict en/of het voortbestaan van hun werkrelatie. Onder begeleiding van een neutrale derde wordt gemakkelijker inzicht verworven in wat partijen daadwerkelijk beweegt. De focus is gericht op de belangen van partijen en niet op de verschillende standpunten. Een mediator maakt een scheiding tussen de emotionele en inhoudelijke aspecten van uw conflict. De mediator heeft daarom een goed gevoel voor intermenselijke verhoudingen.

Mediation eindigt zo mogelijk in een vaststellingsovereenkomst, die door alle partijen wordt ondertekend.

Basispakket
  • Vaak kan mediation plaatsvinden via een basispakket dat bestaat uit: een intakegesprek ;
  • twee 1-op-1 gesprekken per betrokken partij;
  • een groepsgesprek met alle partijen;
  • een afrondingsgesprek .

vorige vraag  | volgende vraag